Haltung schlägt Talent.
Das Tagesseminar für Auszubildende, die Verantwortung übernehmen, klar kommunizieren und verlässlich handeln sollen.
Sie bilden fachlich aus. Doch täglich verlieren Ihre Ausbilder Zeit an Themen, die nichts mit Fachwissen zu tun haben: Unpünktlichkeit, Smartphone-Ablenkung, fehlende Eigeninitiative, Ausreden, mangelnde Verbindlichkeit und unklare Kommunikation.
Das Viking Azubi Coaching setzt genau dort an. Es schafft einen klaren Werte- und Entwicklungsrahmen, in dem junge Menschen ihr eigenes Verhalten reflektieren, Verantwortung übernehmen und verbindliche Entscheidungen für ihren Ausbildungsalltag treffen.
Kommt Ihnen das aus Ihrem Ausbildungsalltag bekannt vor?
Viele Ausbildungsprobleme entstehen nicht durch mangelndes fachliches Potenzial. Sie entstehen dort, wo Verantwortung, Selbstführung und Verbindlichkeit fehlen.
Aufgaben werden erst nach mehrfacher Erinnerung erledigt.
Das Smartphone ist präsenter als die aktuelle Aufgabe.
Auszubildende warten auf genaue Anweisungen, statt selbst mitzudenken.
Fehler werden verschwiegen oder anderen zugeschoben.
Kritik wird schnell als persönlicher Angriff verstanden.
Absprachen werden nicht zuverlässig eingehalten.
Rückfragen werden nicht gestellt, obwohl eine Aufgabe nicht verstanden wurde.
Ausbilder müssen ständig kontrollieren, erinnern und nacharbeiten.
Konflikte innerhalb des Ausbildungsjahrgangs belasten das Team.
Gespräche führen kurzfristig zu Einsicht, aber selten zu nachhaltiger Veränderung.
Das Problem ist häufig nicht fehlende Intelligenz oder mangelndes fachliches Potenzial. Es fehlt ein klarer innerer Rahmen für Verantwortung, Selbstführung, Respekt und Verlässlichkeit.
Die meisten Ausbildungsprogramme beginnen bei Kommunikation. Wir beginnen davor.
Kommunikation funktioniert nur, wenn ein Mensch bereit ist, ehrlich zu sein. Regeln funktionieren nur, wenn Verantwortung übernommen wird. Motivation wirkt nur kurzfristig, wenn Disziplin fehlt. Fachwissen entlastet den Betrieb erst dann, wenn Aufgaben zuverlässig erledigt werden. Teamarbeit entsteht nicht durch ein gemeinsames Spiel allein, sondern durch verbindliches Verhalten im Alltag. Kritikfähigkeit setzt voraus, dass ein Mensch bei einer Rückmeldung nicht sofort in Verteidigung, Rechtfertigung oder Rückzug geht.
Bevor Auszubildende klar kommunizieren können, müssen sie bereit sein, Verantwortung für ihr eigenes Verhalten zu übernehmen.
Ein Tag, an dem Ihre Auszubildenden nicht nur zuhören
Das Viking Azubi Coaching ist kein klassischer Vortrag und kein kurzfristiges Motivationsevent. Die Teilnehmer arbeiten aktiv an konkreten Situationen aus ihrem Ausbildungsalltag. Sie reflektieren ihr Verhalten, lernen ihre Wirkung auf Kollegen, Kunden und Ausbilder besser einzuschätzen und treffen verbindliche Entscheidungen für ihre weitere Ausbildung.
- Präsenzseminar, 09:00 bis 17:00 Uhr
- Maximal 20 Teilnehmer
- Durchführung im Unternehmen oder an vereinbartem Ort
- Geeignet für das 1. bis 3. Ausbildungsjahr
- Individuell an Branche und Unternehmen anpassbar
- Vorgespräch mit Ausbildungsleitung oder HR
- Konkrete Transferaufgaben für die nächsten 30 Tage
Neun Tugenden. Ein klarer Wertekompass.
Die neun Tugenden bilden die inhaltliche Grundlage des Seminartages. Sie werden nicht theoretisch erklärt, sondern auf reale Situationen im Ausbildungsalltag übertragen.
Mut
Fragen stellen, Unsicherheiten ansprechen, Fehler eingestehen und Verantwortung übernehmen.
Wahrheit
Ehrlich kommunizieren, Probleme nicht verschweigen und keine Ausreden konstruieren.
Treue
Zusagen einhalten, zum Team stehen und sich als Teil des Ausbildungsbetriebes verstehen.
Disziplin
Pünktlich sein, Regeln einhalten, Ablenkungen kontrollieren und Aufgaben abschließen.
Gastfreundschaft
Kunden, Kollegen, Gäste und neue Mitarbeiter respektvoll und aufmerksam behandeln.
Fleiß
Initiative zeigen, sorgfältig arbeiten und nicht nur das absolut Notwendige erledigen.
Selbstvertrauen
Klar auftreten, Entscheidungen treffen, Fragen stellen und Hilfe annehmen.
Ausdauer & Beharrlichkeit
Bei Schwierigkeiten nicht sofort aufgeben und Rückschläge konstruktiv verarbeiten.
Ehre
Die eigene Arbeit ernst nehmen, Qualität liefern und Verantwortung für das eigene Handeln tragen.
Die neun Tugenden des Ásatrú werden im Viking Azubi Coaching als historisch inspirierter und moderner Wertekompass eingesetzt. Das Seminar ist keine religiöse oder politische Unterweisung. Die Tugenden werden konkret auf Verantwortung, Zusammenarbeit, Selbstführung und Verhalten im Ausbildungsalltag übertragen.
Was fehlende Haltung Ihr Unternehmen wirklich kostet
Ein 15-seitiger Leitfaden für Geschäftsführer, Personal- und Ausbildungsverantwortliche. Konkret, ohne Theorie: Was Unpünktlichkeit, fehlende Eigeninitiative und Ausbildungsabbrüche kosten – und welche Hebel nachweislich wirken.
Sie erhalten den Leitfaden als PDF direkt per E-Mail – unverbindlich und ohne Verkaufsgespräch.
Vom passiven Mitlaufen zur bewussten Verantwortung
Typische Ausgangssituation
- wartet häufig auf konkrete Anweisungen
- vermeidet unangenehme Rückfragen
- sucht bei Fehlern zuerst nach Erklärungen
- verliert Aufgaben durch Ablenkung aus dem Blick
- erlebt Kritik schnell als persönlichen Angriff
- erkennt die Auswirkungen des eigenen Verhaltens auf das Team nicht
- sieht Pünktlichkeit und Verbindlichkeit als nebensächlich
- übernimmt nur wenig Eigeninitiative
Entwicklungsziel nach dem Seminar
- erkennt den eigenen Verantwortungsbereich
- fragt nach, bevor vermeidbare Fehler entstehen
- spricht Fehler frühzeitig und ehrlich an
- arbeitet bewusster und verbindlicher
- kann Rückmeldungen besser einordnen
- versteht die eigene Rolle innerhalb des Teams
- erkennt den Wert von Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit
- trifft konkrete Entscheidungen für das eigene Verhalten
Die rechte Seite beschreibt Entwicklungsziele und keine garantierten Ergebnisse.
Was sich für Ihre Ausbilder und Ihren Betrieb verändern kann
Ein Seminartag ersetzt keine konsequente Ausbildungsführung. Er kann jedoch einen klaren gemeinsamen Ausgangspunkt schaffen und eine verbindliche Sprache für Verantwortung, Verhalten und Zusammenarbeit etablieren.
- Klarerer gemeinsamer Verhaltensrahmen
- Mehr Bewusstsein für Pünktlichkeit und Verlässlichkeit
- Weniger Verantwortungsverschiebung
- Bessere Kommunikation mit Ausbildern
- Früheres Ansprechen von Problemen
- Konstruktiverer Umgang mit Fehlern
- Mehr Eigeninitiative
- Respektvollerer Kundenkontakt
- Besserer Zusammenhalt im Ausbildungsjahrgang
- Geringerer Erinnerungs- und Kontrollaufwand
- Grundlage für spätere Feedback- und Entwicklungsgespräche
- Gemeinsame Sprache für Werte und Verhalten
Das Entwicklungsziel ist nicht, junge Menschen an einem Tag zu verändern. Das Ziel ist, Verantwortung sichtbar zu machen, Verhaltensmuster zu überprüfen und konkrete Entscheidungen für den weiteren Ausbildungsalltag anzustoßen.
azubiJump: die perfekte Ergänzung zum Viking Azubi Coaching
azubiJump ist seit 2013 bundesweit mit Azubi- und Ausbilder-Seminaren unterwegs und vermittelt Nachwuchskräften die Soft Skills, die im Berufsalltag zählen: Kommunikation, Teamfähigkeit, Eigenverantwortung. Patrick Krüger ist Teil des azubiJump-Trainerteams.
Beide Programme greifen ineinander: Das Viking Azubi Coaching legt das Fundament – Haltung, Verlässlichkeit, Selbstführung und die Bereitschaft, das eigene Verhalten ehrlich zu prüfen. Genau darauf bauen die aufeinander abgestimmten azubiJump-Module auf und vertiefen einzelne Themen über die gesamte Ausbildungszeit hinweg.
Kurz gesagt: Viking Coaching bereitet Ihre Auszubildenden ideal auf alles vor, was in den azubiJump-Seminaren folgt – und azubiJump ergänzt das Viking-Seminar zu einem durchgängigen Entwicklungsweg.
Sie möchten beides kombinieren? Sprechen Sie das Thema im Erstgespräch einfach an – ich gebe Ihnen eine erste Orientierung und stelle bei Bedarf den Kontakt her.
Klarheit statt falscher Versprechen
Was das Seminar ist
- Ein intensiv geführter Entwicklungstag
- Praxisorientiert
- Respektvoll und direkt
- Aktiv statt ausschließlich theoretisch
- Individuell anpassbar
- Auf den betrieblichen Alltag ausgerichtet
- Eine Grundlage für weitere Ausbildungsführung
Was das Seminar nicht ist
- Kein oberflächliches Motivationsevent
- Kein achtstündiger Vortrag
- Kein Wikinger-Rollenspiel
- Keine politische Veranstaltung
- Keine religiöse Unterweisung
- Keine Therapie
- Keine öffentliche Bloßstellung
- Keine Bestrafung für schwierige Auszubildende
- Kein Ersatz für konsequente Ausbildungsführung
- Kein Versprechen, dass alle Probleme an einem Tag gelöst werden
Das Viking Azubi Coaching schafft einen klar geführten Entwicklungsraum, in dem junge Menschen ihr Verhalten prüfen, Verantwortung übernehmen und konkrete Entscheidungen für ihren Ausbildungsalltag treffen.
Warum ich genau der richtige Coach für diesen Tag bin
Ich komme nicht als externer Motivationstrainer in Ihren Betrieb, halte einen Vortrag und verschwinde wieder. Ich bin selbst Unternehmer, Geschäftsführer, Trainer und Coach.
Ich kenne die Verantwortung, die ein Unternehmen gegenüber jungen Menschen übernimmt. Und ich kenne den täglichen Frust, wenn Absprachen, Eigeninitiative und Verbindlichkeit fehlen. Gleichzeitig weiß ich, dass Druck, Vorwürfe und endlose Belehrungen allein keine Haltung erzeugen. Junge Menschen brauchen Klarheit, Konsequenz, ehrliche Rückmeldung und einen Rahmen, in dem sie selbst Verantwortung übernehmen müssen.
Meine Arbeit verbindet Coaching, Wertearbeit, Bewegung, Kommunikation und praktische Erfahrung aus der Arbeit mit Menschen, Gruppen, Schulen und Unternehmen. Ich spreche junge Menschen direkt an, ohne sie kleinzumachen. Und ich spreche die Sprache von Unternehmern, weil ich selbst täglich Verantwortung für Menschen, Kunden, Mitarbeiter und betriebliche Abläufe trage.
- Unternehmer und Geschäftsführer
- Gründer von Fit and Fight 38
- Langjährige Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen
- Erfahrung mit Unternehmen, Schulen, Ausbildungsgruppen und Workshops
- Life Coach
- Krav-Maga-Trainer
- Erfahrung in Selbstverteidigung und Körperarbeit
- Durchführung zahlreicher Seminare und Trainings
- Mitarbeit im Projekt Azubi Jump
- Verbindung aus Coaching, Bewegung, Selbstführung und Kommunikation
Persönlicher Kontakt statt anonymer Verkauf
Patrick Krüger führt jedes Erstgespräch persönlich. Kein anonymer Vertrieb, keine automatisierten Verkaufsgespräche, sondern ein direkter Austausch mit dem Coach selbst.
So kommen wir zu Ihrem Seminartag
Unverbindliche Anfrage
Sie übermitteln uns die wichtigsten Informationen zu Ihrem Unternehmen, Ihrer Ausbildungsgruppe und Ihrer aktuellen Situation.
Persönliches Vorgespräch
Patrick klärt mit Ihnen die Teilnehmergruppe, die Herausforderungen und die gewünschten Entwicklungsziele.
Individuelle Vorbereitung
Der Seminartag wird auf Ihre Branche, Ihren Ausbildungsjahrgang und Ihre betrieblichen Anforderungen abgestimmt.
Durchführung und Transfer
Das Seminar wird durchgeführt. Die Teilnehmer erhalten konkrete Verhaltensentscheidungen und einen persönlichen Transfer für die kommenden 30 Tage.
Häufig gestellte Fragen
Für welche Ausbildungsjahre ist das Seminar geeignet?
Ist das Seminar nur für männliche Auszubildende?
Ist das eine religiöse Veranstaltung?
Müssen die Teilnehmer sportlich sein?
Kann das Seminar an unser Unternehmen angepasst werden?
Was passiert nach dem Seminartag?
Kann ein Seminartag wirklich etwas verändern?
Was kostet das Seminar?
Kann das Seminar direkt bei uns im Unternehmen stattfinden?
Ist das Seminar auch für einen neuen Ausbildungsjahrgang geeignet?
Kann das Viking Azubi Coaching mit weiteren Seminaren verbunden werden?
Lassen Sie uns über Ihre Ausbildungssituation sprechen
Nicht jeder Ausbildungsjahrgang braucht dasselbe Seminar. In einem persönlichen Vorgespräch klären wir, welche Herausforderungen aktuell bestehen und ob das Viking Azubi Coaching zu Ihrem Unternehmen passt. Auf Wunsch besprechen wir auch, welche weiterführenden Seminare nach dem Viking-Modul sinnvoll sein können.
Patrick Krüger meldet sich persönlich bei Ihnen. Kein automatisches Verkaufsgespräch, kein Spam und keine Weitergabe Ihrer Daten.
Du willst Azubi Coaching für dein Unternehmen? Wir bringen das Tagesseminar direkt zu deinen Auszubildenden – praxisnah, klar und wirksam. So wird aus Azubi Coaching messbare Haltung im Betrieb.
Mehr über Viking Coaching · Infos zur Berufsausbildung (BIBB)